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近期，人力資源部歷時2個月，順利完成干部人事檔案數(shù)字化建設各項工作，實現(xiàn)了干部人事檔案電子化信息查詢和無紙化管理。

人力資源部制定了公司《干部人事檔案數(shù)字化建設工作方案》，確定了整理、編碼、編目、掃描等10個流程，保障工作高標準高質量推進。審核人員采取“逐卷清查、逐項核對”的方法，對43名中層管理干部人事檔案逐人逐類逐項查漏查缺，確保檔案規(guī)范、準確和完整，并嚴格按照數(shù)字化管理規(guī)范，進行掃描錄入工作，做到“整理標準統(tǒng)一、檔案用品統(tǒng)一、操作程序統(tǒng)一”。

下一步，公司將在此基礎上，運用計算機綜合管理系統(tǒng)，實現(xiàn)干部人事檔案日常管理和信息利用現(xiàn)代化，更好發(fā)揮干部人事檔案服務干部工作的信息資源庫作用，不斷推動公司干部人事檔案工作科學化、制度化、規(guī)范化。