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為做好清水川項目部組建工作,按時、順利、穩妥進駐清水川電廠,全面履行清水川項目部職責,保證清水川電廠設備安全穩定運行。根據公司工作安排,在公司內部公開選拔清水川項目部部分崗位人員,選拔工作由人力資源部牽頭、工程技術部配合,公開、公平、公正開展工作,具體安排如下:
一、項目簡介
清水川電廠維保項目工程范圍是:#1、#2、(2×300MW) 、#3、#4(2×1000MW)機組汽機及附屬系統、鍋爐及附屬系統、電氣一次系統、#1、#2機組6kV和#3、#4機組10kV以下的電氣二次設備及保護控制回路、熱工控制系統的就地設備、綜合泵房及供水系統、除灰及脫硫和脫硝及附屬系統、化水和廢水處理及附屬系統、輸煤及附屬系統等,以及本工程范圍內的消防水系統、采暖系統、電纜溝道和橋架、所有給排水溝道、給排水系統、熱網及其附屬設備、設施的所有檢查、保養、維修、搶修、D 修、臨修、技術監督配合、危險源、隱患整改、安評整改,定期工作、一般性試驗及檢測、零星維修(含更換、拆除等)、小型技更改項目、未列入機組A\B\C級檢修項目等設備系統維護、修理和建設工作。其中包括所有工作的設備臺賬等技術管理工作。
二、招聘崗位及崗級
組織機構 |
崗位名稱 |
職數 |
崗級 |
安技辦 (5人) |
項目部爐燃主管 |
1 |
23-25 |
項目部汽化水主管 |
1 |
23-25 |
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項目部電氣專業工程師 |
1 |
20-22 |
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項目部灰硫專業工程師 |
1 |
20-22 |
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項目部綜合專業工程師 |
1 |
20-22 |
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綜合辦 (2人) |
計劃專業工程師 |
1 |
20-22 |
項目部綜合辦業務員(物資) |
1 |
15-16 |
|
項目部綜合辦業務員(財務) |
1 |
15-16 |
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機務隊 (7人) |
汽機班班長 |
2 |
20-22 |
鍋爐班班長 |
2 |
20-22 |
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灰硫班班長 |
2 |
20-22 |
|
綜合班班長 |
1 |
20-22 |
|
儀電隊 (3人) |
熱控班班長 |
1 |
20-22 |
電氣班班長 |
2 |
20-22 |
|
合計 |
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18 |
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三、津補貼標準
(一)地區差:120元/人·天;
(二)交通補助:600元/人·月;
(三)其他津補貼按照公司相關制度執行。
四、崗位及條件
崗位名稱 |
崗位條件 |
備注 |
項目部主管 |
1.文化程度:專科。 2.職稱:中級。 3.工作經歷:同層級及以上;下一層級工作2年以上;下下一層級工作5年以上。 4.工齡:不限。 5.政治面貌:不限。 |
1.同層級及以上者優先。 2.工作業績突出者,條件適當放寬。 |
項目部 專業工程師 |
1.文化程度:專科。 2.職稱:中級。 3.工作經歷:同層級及以上;下一層級工作2年以上;下下一層級工作5年以上。 4.工齡:不限。 5.政治面貌:不限。 |
1.同層級及以上者優先。 2.工作業績突出者,條件適當放寬。 |
項目部機務(儀電) 專業班長 |
1.文化程度:專科。 2.技能/職稱:技師/助理工程師、。 3.工作經歷:同層級及以上;下一層級工作2年以上;下下一層級工作5年以上。 4.工齡:不限。 5.政治面貌:不限。 |
1.同層級及以上者優先。 2.工作業績突出者,條件適當放寬。 |
項目部 綜合辦業務員 |
1.文化程度:專科。 2.職稱:不限。 3.工作經歷:同層級及以上;下一層級工作2年以上;下下一層級工作5年以上。 4.工齡:不限。 5.政治面貌:不限。 |
1.同層級及以上者優先。 2.工作業績突出者,條件適當放寬。 |
五、選拔及上崗程序
(一)個人填寫報名表(見附件1)交人力資源部報名(信息平臺、微信、短信、書面報名均可);
(二)人力資源部整理、篩選報名資料,組織相關部門共同進行面試;
(三)將面試結果公司總經理辦公會確定人選;
(三)人力資源部印發員工崗位變動通知單;
(四)被選拔員工辦理工作交接手續,到清水川項目部報到。
六、時間安排
報名:2020年1月20日——2月10日
選拔:2020年2月15日——3月1日
工作交接報到:按照清水川項目部業務進展,公司人力資源部提前1周通知錄用人員到工程技術部進行工作交接。
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人力資源部
2020年1月19日
附件一 :
清水川項目部公開選拔人員報名表
日期:
姓名 |
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性別 |
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出生年月 |
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身體狀況 |
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現崗位 |
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職稱 |
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第一學歷 |
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學位 |
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畢業時間 |
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學校及專業 |
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最高學歷 |
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學位 |
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畢業時間 |
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學校及專業 |
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工作經歷 |
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獲得獎勵 |
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第一志愿 |
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第二志愿 |
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