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3月20日，公司召開青工交流座談會。工會主席韓宏友、副總經理孟輝，渭河項目部各班組青工代表20余人現場參會。新疆分公司、各項目部及事業部青工視頻參會。

座談會上，公司勞模工匠代表與青年職工代表齊聚一堂，全國技術能手馬鵬飛分享了自己從焊工小白到業務骨干，再到“運營工匠”的成長之路。陜西省五一勞動獎章獲得者任江昆講述了18年扎根一線，從“電檢學徒”成長為“技能工匠”的華麗蛻變。陜西省技術能手高淵文以自身入職五年經歷，鼓勵在座青年轉變角色、勤學好問，在基層磨礪成長。互動交流環節，各項目部青工結合各自崗位暢談了工作成長經歷，圍繞工作生活、技能培訓、成長成才等方面踴躍發言。人力資源部、工程技術部、工會辦公室等就技能培訓、崗位晉升及人才儲備等政策進行解答。

會議強調，要以戰略眼光錨定青年成長方位，激活企業發展“源頭活水”，正式啟動“青工儲備庫”項目，重點選拔100余名優秀青年納入“菁英計劃”。要以系統思維搭建人才發展平臺，借助“老帶新”導師制、跨項目輪崗等多元機制，構建起“選拔—培養—晉升—激勵”的全鏈條人才發展通道。要做好各級各類技能大賽組織、職工技能提升等工作，全力推動青工朝著“一專多能”方向發展。要求青工以先進為榜樣，在各自崗位上持續精進技藝、勇挑重擔，積極參加崗位練兵、技能比武，踴躍投身QC、“五小”等創新創效活動，努力實現個人與企業共同成長。