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2月24日，公司電工技師培訓班正式開班，這是首次針對高技能人才開展的專項系統培訓。

技師是高技能人才的重要組成部分，隨著國家“新八級”職業技能等級制度的推行，技師成為連接初級工、中級工和高級技師的重要橋梁，不僅在實際操作中能夠獨立解決技術或工藝難題，提高生產效率，還可以通過指導和培訓初、中、高級工，實現技能傳遞和人才梯隊建設。

本次培訓班為期10天，30名學員齊聚一堂，為提升技藝、邁向高級技能人才隊伍而“充電”。培訓內容緊密結合電工崗位實際需求，涵蓋系統理論學習、實踐操作及論文指導等方面。考試成績合格者將獲得人社部門發放的技師職業技能等級證書，標志著學員具備獨立承擔復雜電氣設備安裝調試、維護及故障排除能力，還將同時擁有培訓指導及技術管理能力，全面達到電工技師職業資格標準。

近年來，公司牢固樹立“用好現有人才、激活關鍵人才、吸引急需人才、儲備未來人才”理念，全面加強高級技能人才培育，涌現出一批技藝精湛的能工巧匠，現有高級及以上技能人才332人，其中高級技師3人、技師69人，自主培育“全國技術能手”1人，“陜西省五一勞動獎章”1人，“陜西產業工匠人才”2人，“陜西省技術能手”13人。

公司將大力推行技師等級制度，以職業資格認證為基礎，以任職能力評價和實操業績為核心，加速形成獨具特色的崗位職業發展體系，讓各級各類人才用當其時、人盡其才，推動員工向知識型、技能型、創新型人才轉變。