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開年伊始，公司多維度抓培訓、練“內功”，開啟全年“運營培訓套餐”。

構筑“高線”，打造培訓平臺。公司將培訓作為夯實基礎管理的重要手段，為職工增強崗位專業能力搭建平臺。每兩月舉辦一期實操培訓班，由公司自有專家團隊傳經送寶、答疑解惑，內容覆蓋公司“一個大綱、三個標準”、電動機常見故障理論講解及高壓電機檢修工藝實操培訓考試，以“理論+實操+考評”的方式保證培訓效果，讓培訓成為提升員工技能水平和實戰消缺經驗的利器。

聚焦“安全”，筑起生命防線。“企業安全生產，一刻都不能忽視……”“動火作業票簽發，必須規范嚴謹、責任明晰……”渭河項目部以“提高安全意識”為主題，開展“2024安全第一講”，從落實全員安全責任、風險辨識與管控、隱患排查治理等方面進行講解，增強員工安全意識，筑牢安全防線，為2024年安全生產工作開好局、起好步。

夯實“基線”，開展特色培訓。“缺什么就教什么，學什么就練什么。”各項目部、各風電場站緊隨其上，開展了形式多樣的技能培訓。商洛項目部強化基本功修煉，常態化開展“班后一小時”操作技能培訓。麟北項目部聚焦青工技能提升，有目的地傳，有針對性地幫，有重點地帶，讓青工在工作中盡快“站得出、頂得起、扛得住”。富縣項目部以考促學，常態化開展實操培訓，并通過考試評定督促職工主動“補鈣、充電”。吉木薩爾項目部在學中干、干中學，專項培訓工藝流程、設備構造、常用工器具使用方法，理論技術授課不停、實際操作演練不斷。

“功以才成，業由才廣。”2024年，公司將持續通過有計劃、有針對性、系統性的職工技能培訓，為打造國內一流能源服務提供商增智、蓄力、賦能。