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為充分發揮公司骨干人才的“傳幫帶”作用，幫助青年員工立足崗位成才。8月19日，吉木薩爾項目部舉辦“師帶徒”結對簽約儀式。

此次“師帶徒”活動按照“專業對口、目標導向、效果落地”原則開展，17對師徒分別簽約，師父均為技術骨干，徒弟則是入職不久的“職場小白”。

師父代表程海峰表示，師徒關系不僅局限于工作中，在生活中也要互相照顧、扶持，我一定傾囊相授，切實履職盡責，發揮好“傳幫帶”的作用，與徒弟共同進步。徒弟代表田茂麗發言，感謝項目部提供了這樣一個平臺和機會，能夠跟師傅們學習到專業技能，把所學化為所用，快速提高技能水平以及各方面的素養，扎實做好設備運維工作。

項目部負責人付強強調，各專業要高度重視，充分認識“師帶徒”工作的重要性和緊迫性，幫助新員工快速適應崗位要求，樹立正確的人生觀、價值觀，盡快成長成才。師徒雙方要樹立“教學相長、互幫互學、共同成長”的理念，全力促進項目部人才培養工作落地見效。

吉木薩爾項目部將以此為契機，以業務培訓、實操演練等活動為載體，引導和帶動青年職工崇尚工匠精神，勤苦鉆研業務，提升個人能力，努力打造高素質復合型人才隊伍。