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    公司黨委書記、董事長毛冬紅參加會議。他在點(diǎn)評講話中強(qiáng)調(diào)，2022年是公司“質(zhì)量提升年”。公司將堅定不移深化市場化改革，持續(xù)推進(jìn)“人崗匹配”，形成內(nèi)部“人力資源池”長效機(jī)制，推出績效考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“收入能增能減、人員能進(jìn)能出、干部能上能下”的改革效果。

    此次組織生活會各黨支部組織緊湊有序，程序嚴(yán)肅規(guī)范，做到了問題剖析準(zhǔn)、原因剖析透、整改措施實(shí)。各支部將以此次組織生活會為契機(jī)，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，切實(shí)把會議成效轉(zhuǎn)化為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力， 以實(shí)際行動迎接黨的二十大勝利召開。