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    公司黨委書記、董事長毛冬紅參加會議。他在點評講話中強調，2022年是公司“質量提升年”。公司將堅定不移深化市場化改革，持續推進“人崗匹配”，形成內部“人力資源池”長效機制，推出績效考核機制，實現“收入能增能減、人員能進能出、干部能上能下”的改革效果。

    此次組織生活會各黨支部組織緊湊有序，程序嚴肅規范，做到了問題剖析準、原因剖析透、整改措施實。各支部將以此次組織生活會為契機，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實把會議成效轉化為推進高質量發展的強大動力， 以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。